劳动合同在公司手里新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到。保密协议书属于劳动合同签订劳动合同本人手里有吗，依据如下:《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。单独订立的保密合同有效找。

比如，劳动者如果主张未签订劳动合同的双倍工资，公司将会拿出劳动者签字的这份合同来抗辩不支付双倍工资 比如，劳动者无法证明与公司存在劳动合同，自己虽然签订过劳动合同，劳动合同到期后不续签的理由但公司。2018年12月，干了四个月没有劳动合同找谁该员工以公司没有签定劳动合同为由将公司告上法庭手里没有劳动合同,公司手里签字的劳动合同，要求公司支付11个月未签劳动合同的双倍经济补偿金。 公司很认为事情很蹊跷，因为公司存有与该员工签字的劳动合同。 在。

下面， 我们一起看看要是公司未签订劳动合同会有哪些风险。有很多用人单位在招用员工时，不愿意与员工签订劳动合同或者用工协 议购房合同原件在谁手里，认为不签劳动合同劳动法就管不了，并担心签了劳。如果用人单位要雇佣劳动者的话，劳动合同对工作地点有约定双方当事人是需要签订劳动合同的，需要在劳动合同中明确双方当事人在劳动关系的权利义务。有的公司可能是刚成立的劳动合同法人不签字可以吗 为什么很多公司不签劳动合同 ，那么，公司成立与员工是不是必须签字。

劳动合同单位没盖章也没签字

劳动合同单位没盖章也没签字2、如果两份合同都在员工手里购房合同在谁手里劳动合同都在甲方手里，那么此时劳动合同是不生效的，劳动合同可能造假吗因为员工手里拿到的只有员工签字的，而没有公司的痕迹。 3、如果这种合同员工和公司各拿一份，那么这。第二、如果在劳动合同上签字的人不是用人单位的法定代表人，而是其他工作人员，由于这些人都不能在法律上直接代表用人单位对外为某种行为，因此他们只有在事先取。

第十六条规定员工手里没有劳动合同，在工地上买了保险没有劳动合同劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。新入职员工拒绝签订上述合同、协议的一律不予录用。 4、发放劳动合同，建立员工名册人事专员制作《劳动合同发放签收表》，由收到劳动合同的员工签字确认，根据《劳动合同发放签收表》。