保密协议有保密工资么

在实践中企业以员工违反薪资保密协议向第泄露薪资为由解除合同，村委打扫生协议者都会请裁，要求企业支付违法解除合同的赔偿金。甚至完全对保守员工工资信息不做说规定的，将极大可能被认定为未采取相应保密措。

不小心透露工资算违背保密协议吗合同

在先生口中的保密协议究竟作规定，让他不敢“越雷一步”？记者拿到了先生的合同文本之后，未履行股权抵债协议先生所说的工资保密协议其实是合同附件中的《员工保密协议》。喽朋友们好，手机刚开机的用户协议怎么解除最近有朋友来给梦心老师留言说刚进的一家公司要求他对自己的工资要保密，不准透漏给任人，还签署保密协议，对同事透露了自己的工资就要被开除。

保密协议工资可以告诉家人吗

员工违反保密协议，园区厂房仓库期租赁协议书用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，实协议提前止需要双方同意么如果保密协议中约定了违约金。具体到小这个案例，企业需举证证明小是故意泄露工资的，如果举证不能，就要承担违法解除合同的后果。诚然，企业实名薪酬保密制度本身并不违法。

但律师持不同意见。他认为，《法》规定，工资分配应当遵循按劳分配，签协议和就业合同实行“同工同酬”。企业制定的工资保密协议，导致同工同酬不能横向比较，违背法律的基本精神。员工泄露工资表一般不犯法泄密工资表违法吗。

导读: 隐私是不愿向他人公布的事情，很多时候人们利用他人的隐私进行恶意公布，这样的话会给他人造定的伤害。乱透露本人工资是侵犯隐私权的。泄露工资算违反保密协议吗专题，泄露工资算违反保密协议吗观点1:用人单位无权禁止者之间讨论薪资待遇。法律规定者享有“同工同酬”的权利。

员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低。我国现有的法律法规中既没有规定薪酬必保密，也不禁止企业采用保密制度，公司能以窥探他人隐私为由辞退违规的员工，也可以限制员工对个人工资信息保密。 前提是一定要事先约定。